Statistika rāda, ka vidējā darba alga invalīdiem ir gandrīz divas reizes zemāka nekā vidējā alga tautsaimniecībā. Lai aizsargātu invalīdu tiesības, Darba likumā ir paredzēti vairāki punkti, kas aizliedz diskriminēt cilvēkus ar īpašām vajadzībām. Piemēram, štatu samazināšana nav iemesls, lai invalīdu atbrīvotu no darba. Pašvaldības uzņēmums SIA Rīgas nami uzskata, ka viņu darbiniecei nav vietas šajā uzņēmumā, un vērsies pret viņu tiesā.
Elga Klēģere, kura ir 2.grupas invalīde, jau divus gadus ir dīkstāvē, lai gan aizvien skaitās Rīgas namu darbiniece. Elgu drīkstētu atbrīvot, ja viņa būtu izdarījusi pārkāpumu vai darba devējs tiktu likvidēts, bet ne štatu samazināšanas dēļ. Dīkstāvi un attieksmi tajos trīs mēnešos gadā, kuros pēc likuma viņa jānodarbina, sieviete uzskata par pazemojumu. Viņai vienīgajai darbā nav dota caurlaide, bet vadības attieksme bijusi izteikti negatīva. Acīmredzot, lai piespiestu uzrakstīt atlūgumu, tomēr tas nav noticis. Plašāk skatieties LTV Panorāmas sižetā!
