Rūpēs par saviem darbiniekiem pašreizējās dārdzības krīzes ietekmē Circle K izmaksās 200 EUR bruto pabalstu 1500 “Circle K Latvia”, “Circle K Business Centre” un “Circle K Terminal Latvia” darbiniekiem, lai kaut nedaudz kompensētu pieaugošos ikdienas tēriņus. Puse pārziemošanas pabalsta tiks izmaksāta šī gada februārī, savukārt otra puse – martā. Bonusa apmērs ir aprēķināts, ņemot vērā vidējo izmaksu pieaugumu uz vienu pilsētas mikrorajona mājsaimniecību četrās inflācijas visvairāk skartajās valstīs: Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un Polijā.
Circle K biznesa atbalsta direktore Jekaterina Leidmane dalās savos novērojumos par situāciju nozarē: “Šī krīze nav viegli prognozējama – inflācijas ietekmē ikdienas tēriņi būtiski pieaug, bet sabiedriskā dzīve vismaz daļai iedzīvotāju šķietami nav mainījusies. Tas, par ko esam pavisam droši, krīze ietekmē visus, tikai dažādā mērā, tāpēc pirms neilga laika sākām strādāt pie atbalsta sistēmas saviem darbiniekiem. Rezultātā tika pieņemts lēmums bonusu izmaksāt 97% “Circle K Latvia” darbinieku – visiem, kas strādā degvielas uzpildes stacijās: pārdevējiem, staciju vadītājiem un viņu vietniekiem, kā arī darbiniekiem birojā, izņemot speciālistus vadošos amatos, kuru ienākumi ļauj pielāgoties šīs ziemas apstākļiem.”
Šobrīd cilvēkiem vairāk nekā jebkad ir svarīgs stabils un labi apmaksāts darbs. Par to liecina arī tendences uzņēmuma kadru mainībā – jau no pagājušā gada vasaras cilvēki daudz retāk raksta atlūgumu un labprātāk turpina strādāt stabilā pozīcijā esošajā uzņēmumā. Tāpat arī strādā biežāk, lai vairāk nopelnītu. “Arvien biežāk sastopamies ar gadījumiem, kad potenciālie darba ņēmēji interesējas par darbu Circle K un nosauc konkrētu atlīdzību par nostrādāto, lai nodrošinātu iztiku. Tātad seko līdzi ikdienas tēriņiem, aprēķina mēneša izmaksas un apzinās, ar kādiem ienākumiem varēs izdzīvot,” stāsta Jekaterina Leidmane.
Konkurence nozarē ir ļoti liela, ne tikai tirdzniecībā, bet arī darbinieku piesaistē, tāpēc Circle K regulāri seko līdzi nozares aktualitātēm un darba tirgum. “Parasti algas pārskatām reizi gadā, bet pagājušajā gadā degvielas uzpildes staciju pārdevējiem to darījām divreiz – februārī un jūnijā. Veicot tirgus izpēti, secinājām, ka pavasarī varētu būt izaicinoši piesaistīt darbaspēku, tāpēc algas tika palielinātas par 9%. Savukārt vasarā, lai sasniegtu optimālu tirgus līmeni, tās visiem pieauga vēl par 4,5%,” komentē Jekaterina Leidmane.
Circle K regulāri tiek organizēti dažādi izglītojoši un saliedējoši pasākumi. Ņemot vērā globālo situāciju un inflāciju, rudenī sadarbībā ar Swedbank tika organizēts arī finanšu labbūtības kurss ar mērķi izglītot darbiniekus personīgo finanšu plānošanā un iekrājumu veidošanā.
Par Circle K Latvia
Circle K Latvia ir vadošais ērtas iepirkšanās un degvielas mazumtirgotājs Latvijā, kas piedāvā augstākās kvalitātes produktus un nodrošina izcilu apkalpošanu. Circle K ir plašākais DUS tīkls Latvijā – 86 tirdzniecības vietas, no kurām 81 ir pilna servisa DUS (tostarp 14 franšīzes), 4 automātiskās uzpildes stacijas un ērts iepirkšanās veikals Vecrīgā. Kā viens no pasaulē zināmākajiem degvielas un ērtas iepirkšanās veikalu zīmoliem Circle K ir pārstāvēts vairāk nekā 20 valstīs.
