Veicot projektus, personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti sastopas ar lielu dažādību CV formātu un noformējumu. Dominējošais variants joprojām ir balta lapa vai vairākas lapas, uz kuras vai kurām hronoloģiskā secībā izvietoti dažādi fakti par kandidāta izglītību un darba gaitām. Reti, kad ir pievienots kopsavilkums ievadā vai sniegts zināšanu, prasmju un iemaņu detalizētāks izvērtējums skaitļos, līmeņos vai procentuālā sadalījumā. Vecais, labais, klasiskais CV, kas zināms mums katram kopš skolas sola. Taču, vai šāds CV mūsdienu darba tirgus konkurences apstākļos spēs prezentēt Tevi kā personību, nozares profesionāli vai piesaistīs īpašu rekrutiera uzmanību?
Turpmāk daži DarbaGuru ierosinājumi, kā savu “vecmodīgo” CV padarīt daudz mūsdienīgāku un līdz ar to pamanāmāku pieteikumu izskatītājam.
- Pamaini izskatu
Kādreiz CV tika sūtīti un saņemti papīra formātā, vēlāk tos sūtīja pa e-pastu, līdz ar to par vislabāk lasāmāko burtu veidu tika uzskatīts Times New Roman un atveramāko formātu WordDoc. Taču viss mainās, tagad CV jau no paša iesākuma tiek veidots interneta vidē vai kādā no grafiskajām programmām, tiek izmantoti gatavi šabloni, simboli vai gatavots unikāls makets.
Lai CV izskatītos interesantāks, tekstam var izvēlēties citu burtu veidu jeb fontu, kas tik pat viegli lasāms un pieejams ar visām konkrētās valodas diakritiskajām zīmēm, piemēram, Verdana, Calibri vai Tahoma. Krāsas, virsraksti, apakšvirsraksti, uzskaitījums pa punktiem, atkāpes – viss tas vēlams un ieteicams, jo mainīs kopiespaidu par Tavu CV un saņēmējam būs vieglāk pārskatāms.
Uzņēmumu logotipi, attēli (izņemot fotogrāfiju), īpaši simboli, izskaistinātas lapas apmales vai rāmji nav nepieciešami. Tie drīzāk traucēs nekā palīdzēs uztvert CV norādīto informāciju. Taču, ja maketē unikālu CV, tad savas prasmes (valodu, datorprasmes, kompetences u.tml.) var attēlot vizuāli (apļi, diagrammas, stabiņi, līknes, skaitļi), tādējādi norādot uz savām spēcīgākajām pusēm.
Protams ir jābūt informētam par to, vai CV izskatīs personāla speciālists vai tas tiks skenēts un apstrādāts automātiski ar ATS (Applicant Tracking Software). Pēdējā gadījumā vizuālā informācija Tavā CV varētu nenolasīties korekti.
Ja nepārvaldi grafiskās programmas, bet vēlies padarīt savu CV vizuāli interesantāku, izmanto dizaineru radītos paraugus, kas plaši pieejami internetā, piemēram, CV veidņu veikals TheResumeBoutique Etsy.com vietnē.
- Tiec vaļā no liekā
Izrediģē savu kontaktinformāciju. Zem vārda un uzvārda nākamajā rindiņā pilnīgi pietiek ar Tavu mobilā telefona numuru un e-pastu. Turklāt raksti tos nelietojot priekšā “mob.tel.” vai “e-pasts:”, vienkārši telefona numurs un e-pasta adrese.
Nav nepieciešama dzimšanas vai dzīvesvietas adrese, neviens nesūtīs Tev uzaicinājuma vēstuli uz interviju pa pastu. Arī vecums, dzimums, ģimenes stāvoklis ir lieka informācija. Ja iepriekš uzskaitītais ir būtisks, tad izrunāsiet to darba intervijas laikā.
Savukārt fotogrāfija (labā kvalitātē, draudzīga, ne pases) ir drīzāk vēlama. Tas padarīs Tavu CV personiskāku.
- Atjauno un pielāgo CV katrai situācijai
Kādreiz, kad darbinieks vienā darba vietā varēja nostrādāt visu darba mūžu, labākajā gadījumā pakāpjoties par vienu pozīciju karjeras kāpnēs uz augšu, vienreiz sastādīts CV noderēja visam mūžam. Tagad izskatās jau mazliet aizdomīgi, ja CV ik pēc 3 gadiem neparādās jauns ieraksts – jauna darba vieta, jauna amata pozīcija, jauniegūts sertifikāts vai diploms, jauns realizēts projekts u.tml.
Tāpēc biznesa kontaktu veidošanas sociālā tīkla LinkedIn profils (CV analogs) nereti mūsdienu mainīgajai situācijai liekas pat daudz pieņemamāks veids, kā izstāstīt savu dzīves gājumu, pieredzi, prasmes, kompetences utt. To var papildināt, atjaunot, mainīt kaut katru dienu un visa informācija uzreiz būs pieejama rekrutieriem, potenciālajiem darba devējiem vai sadarbības partneriem.
- Izdomā uzrunājošu virsrakstu
Pastāsti par sevi galveno, 5-7 vārdos prezentē savu personīgo zīmolu – kas esi un kāpēc Tevī ir vērts ieklausīties. Virsrakstam jānodod vēstījums CV saņēmējam, ka tieši Tu esi viņa mērķauditorija, īstais kandidāts, pareizais cilvēks.
Izvairies virsrakstā no klišejiskām frāzēm kā “motivēts darbinieks”, “komandas spēlētājs”, “orientēts uz rezultātu”, “ar 10 gadu pieredzi”. Šādus virsrakstus jau ir sagatavojuši pārējie pretendenti, Tev jābūt oriģinālam, pamanāmam, unikālam.
- Piemini vajadzīgās prasmes, iemaņas, kompetences
Ja agrāk CV minētais augstskolas nosaukums vai darba devēja zīmols izteica visu par pretendentu, tad tagad tas noteikti nav būtiskākais kritērijs kandidāta atlases procesā. Šobrīd svarīgi, ko reāli proti, vari, spēj izdarīt. Vai Tavas rakstura un profesionālās kvalitātes palīdzēs Tev realizēt mērķus un sasniegt rezultātu – tas ir būtiskākais.
Cik adekvāti un precīzi vari sniegt savu pašnovērtējumu, arī tas tiek ņemts vērā, izskatot Tavu kandidatūru uz noteiktu amatu. Šeit nemānies, jo nereti gan atlases procesa laikā, gan pārbaudes laikā, kas Latvijas darba likumdošanā ir noteikts 3 mēneši, Tu tiksi testēts, novērots un pārbaudīts.
- Pierādi kvalitatīvi nevis kvantitatīvi, ka esi labākais
Necenties CV iekļaut visu iespējamo informāciju par sevi un savu pieredzi, bet tikai to, kas tiešām svarīga konkrētajai vakancei vai situācijai. Saīsināt uzrakstīto uz pusi nav vienīgais un tas labākais ieteikums.
Koncentrējies uz paveikto darbu, projektu, saņemto novērtējumu atspoguļojumu, bet ne tik daudz uz darba vietu uzskaitījumu, kurās paspējis pastrādāt. Pievieno saites uz portfolio, personīgo mājas lapu vai blogu, publikāciju vai fotogrāfiju apkopojumu, sociālo tīklu profilu u.tml.
Norādi rekomendāciju un atsauksmju sniedzējus – bijušos darba devējus, tiešos vadītājus, klientus, sadarbības partnerus. Iepriekš, protams, saskaņo ar katru, vai vari dod viņa kontaktus un atsaukties uz viņiem.
